Muitas vezes, principalmente quando assumimos cargos de liderança, é comum nos flagrarmos pensando: “afinal, como ser um bom líder?”. Hoje em dia, a resposta para essa pergunta requer muito cuidado para a sua elaboração, sobretudo porque vivemos tempos em que crises no trabalho são, majoritariamente, causadas pela inabilidade de liderar e gerir equipes. Então, como se pode imaginar, ser um bom líder significa possuir muitas habilidades diferentes, entre elas aceitar e assumir responsabilidades maiores, saber delegar funções para as pessoas certas, administrar uma equipe e suas necessidades, além de dominar competências emocionais ao lidar com questões subjetivas de seus colaboradores.
